大家好，近期很多朋友对于副科到正科年限规定产不是很理解。然后还有一些网友想弄清楚副科到正科年限规定试用期，已经为你找到了相关问题的答案，接下来和我们一起看看吧，希望对大家有所帮助！

公务员提拔任用、或者说是职级晋升，是需要时间限制的。对于不同学历的学生来讲，限制的年限不一样。大专本科学生，提拔副科需要3年，这是公务员考生的主力军；硕士研究生需要1年，博士生提拔正科需要1年，实习期均无职务。

新《公务员法》实施之前，大专生、本科生、没有取得硕士学历的研究生（取得双学历的本科生也是一样的），考上公务员后都有一年的实习期，实习期为办事员身份，实习期满为科员身份。科员满两年后，就满足了提拔任用副科级领导干部的最低年限要求。也就是说，这三类学历入职的公务员，要想提拔副科级干部，至少需要三年：办事员一年，科员两年。这三年是实打实的三年，年对年，月对月，日应该不做考虑，没那么巧恰好差了几天吧。

新《公务员法》实施后，条件不变，只不过实习期身份变成了二级科员，实习期满为一级科员，提拔副科三年就变成了“二级科员一年、一级科员两年”。对于硕士研究生来讲，实习期为一级科员，实习期满即为副主任科员，也就是新“职级并行”规定的四级主任科员待遇，可以直接担任副科级领导干部。对于博士生来讲，实习期为一年，实习期满即为主任科员，正科级，也就是新的“职级并行”规定的二级主任科员，可以直接担任正科级领导干部，满两年后，可以提拔为副处级，或者四级调研员。

对于考上了专业技术类事业单位的博士生来讲，可以直接认定为中级职称，在管理岗位的可以直接聘用为七级职员。硕士研究生可以直接认定为初级职称，在管理岗位的可以直接聘用为八级职员。大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，实习期满认定为助理级别职称，在管理岗位的直接聘用为九级职员岗位。