《美国的故事（七册套装）》读后感_1300字

《美国的故事（七册套装）》读后感1300字

美国是一个移民国，大部分国家的公民都在美国有移民，这些移民者把自己的文化带到美国，美国吸纳其文化精髓，可以说美国是“大熔炉”，各种移民文化在这里融合。值得一提的是，美国又像“色拉碗”，各种移民文化兼容并包融合又保留其文化个性，因此，在美国文化中可以嗅到奇特的矛盾感，即支持平等又压抑黑奴与种族歧视，即倡导个人的物质成功又呼吁爱与奉献。
美国的近代形象是好坏参半，反法西斯和反恐为美国赢得正面支持。可与此同时，美国扮演世界警察，插手各国事务，特别是在攻打伊拉克，又让人怀疑其正义性。
美国的历史文明只有400多年，比起中华上下5000年来看，美国的文化历史并没有那么厚重，但是美国的“大熔炉”和“色拉碗”，取各国精华去其糟粕，美国文化孕育出来的民族精神是绚烂的。
美国最让我印象深刻的名族风骨是：自由、民主和冒险精神。
1、从艺术题材看自由
我上次看小崔大战冯小刚，骂冯小刚和那些说：《手机》是艺术，讽刺加工不代表事实。小崔就说，你讽刺我算什么，我给你说一个名字，你去讽刺试试。虽然小崔没有说出那个人的名字，但是我们都知道。这几年广电总局仍然是对艺术有所管制的，许多作品你拍出来涉及到一些党的东西，就会被管制。而在美国却可以拍刺杀总统、盗窃白宫的各种影视题材。文化艺术的拍摄与宣传，我觉得是比较直接的体现出这种自由的名族特质的。
2、从职称看平等
美国崇尚物质成功，认为一个能够获得物质成功的人，足以向世人证明，这个人拥有勤奋和聪明才智等多项使他成功的美德。美国人知道绝对的平等不存在，平等是相对的。因此，起点成功不可能，结果成功不可取，均等的机会是存在的。因此，美国的民族精神，推崇个人勤奋和付出聪明才智取得成功，他们拥抱竞争。在称呼上，没有什么张经理、李科长的这种称呼，顶多名字之后会加上教授、博士这种称呼，其它的称呼一律是先生、女士等。
在上期读书分享会，我听到一个令我影响深刻的观点——在中国最好不要叫某某领导，因为领导是一种比较中性甚至在某些地方是偏贬义的词，它会让人感到一种不舒适的等级感。如果你要使用领导这个词，你最好不要叫领导，而是叫他“某某部门负责人”。
这就是一个非常美式的观点。美国的名族精神倡导的平等，认为会议上有人发言的时候，不要交叉发言，应该等发言的人说完再发言。同时，不能由同一个人一直发言，让每个人充分表达自己的观点，才是他们倡导的平等。而这种平等在中国多数企业是看不到的，我们开会的时候，经常就是一两个领导人说个不停。
3、骨子里的冒险精神
殖民、西进运动、淘金热、挖掘石油、汽车、第二次工业革命，这个国家在奖励那些愿意冒险的人，美国骨子里就愿意冒险，愿意忍受短期内的一点牺牲。在他们看来，挺过去就成为未来的开拓者。
有位评论家这样说美国：“我们是先锋，也是开拓者，我们为自由而战，我们把梦想变成现实，我们的奋斗将换来一个国家的新生。”
太平洋之大，足以容下中美两个大国。了解美国历史，才能做到知己解彼，百战不殆。《美国的故事》通俗易懂，每一个想要在全国性舞台大展身手的中国人，都应该读一读。