《知行合一王阳明》_精选读后感_800字

《知行合一王阳明》_精选读后感800字

知行合一，到底是怎么定义，什么概念？是做自己该做的事知道的事，但也有部分东西是做了之后才知道的。

基于第一种，很多人其实都做不到，而且做不到在现实中不论工作还是生活都不会很优秀。

列如：部分员工明明知道自己今天的事情没做完，却依然准时下班了？明明知道问题还没有解决，但了解完问题是什么就结束了？这就好像是领导说的冰山理论，这部分人往往看问题想事情只做到了冰山一角。今天没完成的事情拖到明天会有什么影响？你今天没做完，做完再下班是你一个人晚一点，拖到明天是所有人一起晚点。知道问题的所在不找根源，不找解决方案，不思考如何避免下次发生，这也是冰山一角。

真正的知行合一，是需要平衡人性的

第二种，有些事情是我们做了才知道如何做

这种是需要自学性，自律性，执行力。这里我想说我自己的事业目标，首先做到岗位内容零失误，其次达到行业最顶端。这条线包含了太多需要学习的东西，从办公软件，整个流程，到所有产品的属性，很多东西是自己不知道的，但是我们要思考，为什么不知道？不需要知道吗？这个问题出现了找谁？首先构架一个自己的工作体系，强化工作体系，然后深入的学习所有的东西，这需要时间。假如一个项目开下来，我计划认为五天的时间足够，一天成型，三天制作，最后发货。但其实项目不止这一个，制作过程的工序可能有很多，这也是冰山一角。这种事情就是要自己亲自了解亲自体验知道了之后下次就会提前计划预留时间。

两种情况我都以工作为主题打比方，因为我还没退休。自律和自觉对于我们人类的劣根性来说是不容易做到的，可以说是很难。但如果基于自己热爱的前提下就相对很容易。比如：我喜欢诗词，国剧，就怎么看怎么听都不烦，工作也是一样。我一直认为工作就是生活，找到一份热爱的事业天天都享受生活。如果下班没事，我可以一直加班把明天的活干完都行～

今天说这个知行合一说的比去年细一点，接地气一点，去年说的东西太大了。

2019/08/24再阅《知行合一 王阳明》