《远见：如何规划职业生涯3大阶段》_读后感_800字

《远见：如何规划职业生涯3大阶段》_读后感800字

前半部分干货较多，后半部分故事太多有点水。
职场生涯三阶段：
第一阶段：加添燃料，强势开局
不断试验、发现自己的热情、道路和目标；培养职业技能和习惯，成为某方面的专家
第二阶段：聚焦长板，达到高点
第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力
职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料：
1. 可迁移技能：解决问题的能力、说服式沟通技巧、完成任务的能力、帮助和求助的能力
2. 有意义的经验
3. 持久的关系
4大黄金问题：
1．我是否正在学习和成长？
2．我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？
3．我体验到乐趣了吗？
4．我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？
我喜欢的摘录：
*构建一段成功的职业生涯的目的并不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活。
*如果你连大致了解现状并保持关联性都做不到的话，就别妄想别人会听你的了，更别提雇用你了。
*成为一个成功的“付出者”（Giver）能让你在生意和生活中都更有效率。
*重要的不是他意图发出什么样的情绪信号，而是他的听众实际收到了什么样的信号。
*不管我们身处什么样的角色和行业，我们沟通的方式最能决定我们在他人眼中的印象。
*你不可能凭借情感中立的媒介化解情感问题。
*没有人会因为你入职了一段时间就欠你一次加薪或升职。
*创造精通技能的秘方就是意愿和时间；没有什么精通或力量能离开热情。
*我们的专注度决定了学习的深度。
*领导不要一直做飞在高空的宇航员，也不要一直做飞在低空的扫地机。
*不要选择和你相似的人，寻找那些能够增强你的长板和弥补你短板的人，并一对一地去了解这些参与者和候选人。
*即便你是老板，也要明确地表现出你对其他人观点的理解。用你的耳朵来领导大家，不要只靠嘴巴。
*对孩子重要的不仅是陪伴时间，而是给他们信任和放心的感觉。
*你需要做对三件事情：睡眠、饮食和锻炼，这样才能管理好压力，过好生活。