谷歌公司有哪些文化特色（介绍谷歌公司的5大文化特色）

谷歌被《福布斯》评为2015年美国最佳雇主。谷歌还被评为美国人最想进入的公司之一，一度被评为印度经济时代最合适、工作最好的公司。

CNN文章称，每年约有200万人在谷歌求职，其中不乏哈佛大学、斯坦福大学和麻省理工学院的优秀毕业生。谷歌面试问题包括脑筋急转弯、认知能力、解决问题能力等。在进入公司的前两年，谷歌会根据测试和数据帮助员工进行职业规划。

根据美国专业网站的数据，谷歌薪酬最高的职位，如定量分析师，主要是运用数理统计分析财务或商业运作，年薪超过16万美元，产品开发工程师、技术项目、市场营销、法律、财务等部门的中高层职位年薪超过20万美元。

总部位于加州的美国跨国科技公司谷歌(GoogleInc.)致力于搜索、云计算以及开发产品和服务。笔者认为，GoogleInc.的成功来自于GoogleInc.年轻而充满活力的文化特质，经常组织各种团体活动。高级管理层与普通员工沟通并给予反馈，为他们提供厨房和各种膳食，休息用的沙发，鼓励他们有各种爱好，帮助他们参加培训。谷歌公司有健身中心，午休时间他们可以在排球场打排球。

和很多优秀的科技型企业一样，与众不同的企业文化也会让员工更有凝聚力和竞争力。企业文化就像每个公司独特的风景，不可复制，独一无二，这种文化不是一天两天就存在的。企业文化是经过几年的发展逐渐沉淀下来的，就像每个人的气质一样，举手投足间自然流露出来。文化也是企业的独特魅力。

第一，沟通扁平化是Google的文化特征之一。在谷歌，管理层与普通员工共进午餐，经常与他们交流，让工程师、产品开发人员以及谷歌的所有普通员工感受到更多的尊重。谷歌的岗位强调服务意识，同时满足员工的各种需求或要求，尊重每个员工的扁平化沟通管理或谷歌吸引和留住人才的文化特征之一。

第二，办公环境像大客厅。在谷歌的办公室里，到处都是一些可以休息的沙发，一个健身中心，办公室内部明亮舒适的墙面颜色，办公楼外的排球篮球场等。，这让在其中工作的人感觉很舒服，在舒适的办公环境中，他们会感觉更快乐，更有创意。

第三，谷歌员工的后勤服务，如餐厅、洗衣房、通勤巴士等。印度《经济时报》的文章称，谷歌为员工提供免费午餐，谷歌的午餐种类繁多，有不同国家的不同风味或特色菜，上下班有免费班车，交通有Wi-Fi，车上有免费上网。在谷歌工作意味着生活在一个轻松愉快的工作环境中，这也让这位谷歌员工感觉在办公室就像在家里的大客厅一样舒适。

第四，小团队工作，在Google内部，分成几个小团队。相比大团队，三五人的小团队更能激发员工的创新想法。在Google的内部网络平台上，不同部门的员工可以随时交流和分享好的想法，无论是产品创意、用户体验反馈还是与外部客户的沟通。

第五，谷歌更自由的工作时间。谷歌对员工的工作时间更加灵活。如果员工觉得累了，可以随时休息。如果他们有一个好主意，他们可以在任何时候工作。更灵活的工作时间也是鼓励创新的好方法。从每个人的自然生理来看，总会有疲劳和精力充沛的时刻。累了就休息，精力充沛就投入工作。这种自由灵活的工作时间可能会提高你的工作效率。

谷歌的成功可能在于其特色文化。