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《专注力管理:让你的努力更高效(知乎「一小时」系列 HOUR:088)》读后感2100字
全文笔记:正如许多类似的书籍,了解的多不如投入现实生活中去真实的使用它们。
1. 努力?
单纯的努力并不能换来提升——真正有用的,只有那些「有效」的努力。「有效」的努力不仅仅是「时间」上的堆砌,而伴随着另一种状态:你在用心做一件事,并且真的有所提升。
我们要警惕自己的努力,它可能是无效的「努力」
2. 什么消耗了注意力?
目标——任务太多,无法专注
能力——思维强度跟不上
心态——越焦虑,越走神
● 制订一个完善的任务计划,选择适当的目标实现路径,是提升专注力、高效管理时间的重中之重。
● 焦虑的产生是自然而然的,当人们为了完成大量工作而迫使大脑进行高效运转的时候,焦虑情绪随之而至。
● 控制焦虑,最好的办法并不是强迫自己集中注意力对抗焦虑,这往往只会导致更严重的焦虑;真正应该做的,是找到令自己焦躁不安的核心问题,尽力排除掉负面影响因素。
3. 目标设定
“ 你不能专注,可能是因为这项任务根本无法激发你的专注。”
对于很多人,他们在自己的领域之所以能够专注,正是因为专注本身就足以让他们快乐了。
1. 统计自己的时间利用情况和精力
a. 一天能专注的总时间是多少?
b. 能持续专注,不间断的时间上限是多少
c. 平均是多少?
i. 时间记录法
ii. 番茄工作法
2. 柳比歇夫的时间记录法: 把每天真正有效的时间记录下来。
a. 每天一个小计划。列出你明天大致有空的时间,分配上需要这么多时间完成的任务
i. 纯粹工作时间,是指你真正拿来工作的时间。
ii. 一定记录精准:避免模拟两可的记录
iii. 选择适合自己的日程记录方式,而不要追求完美和完善。
b. 针对使用番茄工作法,灵活运用
i. 容易拆分,且有明确目标和界定的任务:例如背英语单词,刷题
ii. 自己去了解自己的持续专注时间
c. To-Do List 规划好未来日子你需要做什么
i. 列出你应该做的事和你有的时间
ii. 四象限工作法 - 四大分类:紧急且重要,紧急不重要,重要不紧急,不紧急不重要
3. 不能把任务制定得太简单: 过于简单则会缺乏满足感,过于复杂则会产生很强的挫败感
4. 思维能力
“有效的专注,意味着我们真正吸收了知识,或者输出了有价值的信息”
1. 推理:构建系统框架
a. 推理,是纵向的,通过推理,你能够深入探求一件事物的本质
2. 类比:建立普遍联系
a. 类比,是横向的,是建立一个专门知识和其他知识之间的普遍联系。
b. 思考:它和你学过的其他什么东西有类似之处吗?
3. 费曼学习法:如果我需要讲解给别人听,我会如何讲?
a. 选择一个想要理解的概念。拿一张白纸,将这个概念的名称写在这张白纸的顶部。
b. 想象你正要把这个概念教授给一名新生
c. 如果你遇到问题,请原路返回
d. 总结:真正把它讲出来的时候,必然更用心地理解你所学的内容
4. 金字塔原理
a. 归纳出中心论点
b. 从中心论点发散下来由3/4个次级论点支撑
c. 次级论点又被再下一级的3/4个论点支撑,如金字塔一样衍生开去。
d. 用途:理清思路,解决问题;团队管理,从上往下分配任务;交流汇报,从下往上层层汇报
e. 方法: 界定问题;分解问题;收集和分析问题,提炼观点
i. 自上而下法:确定焦点;设想疑问;给出答案;检查背景和冲突是否引起疑;证实答案;填写关键句要点
ii. 自下而上法:与上文相反- 抓住关联的能力,提炼出共性或者类似点,然后往上搭建思路
5. 学会复盘 : 复盘就是把当时「走」的过程重复多遍,并且主动思考为什么这么「走」,下一步应该如何设计,接下来的几步该怎么走。
a. 回顾目标并和结果对比
b. 评估所做的事情
c. 发掘规律,寻找共性
d. 总结反思
e. 中心点:在复盘过程中,可以更清楚地了解到每一步决策的意义,并建立起行为与结果之间的关联
6. 养成反驳自己的习惯
a. 在互搏过程中,可以发现越往深处所涉及的变量越多,考虑到的信息和可能性也就越全面。
5. 迅速进入专注状态
1. 累计困惑感
a. 困惑感是你真正想要学习一个东西的原动力,人类的一切知识本质上都起源于困惑。
b. 从困惑出发,而不是从手头的资料出发。是你自己的问题决定了你要如何看书,而不是被资料牵着鼻子走。
2. 快速筛选和过滤信息
a. 速写:迅速提取关键词
b. 搜索:寻找领域相关著作
c. 资料整理:文档记录软件,组织目录
6. 保持专注力
1. 情绪控制
a. 情绪的大脑是一个喜欢在上升期的时候过分自负,而在受挫的时候夸大失败的器官。
b. 不要太习惯失败的模式,当你觉得很失败很沮丧的时候,你要理智地把你自己抽离,在十字路口仔细想什么是往成功的方向做。你有了这样一次两次的经验之后,你就把自己倒过去了。
c. 方法:
i. 分析你的焦虑情绪是如何产生的
ii. 运用语言的力量:选择一些积极的词汇,或者令你觉得振奋的想法,让你产生触动的词,抑或是你所敬仰的伟人作为激励,可以有效缓解焦虑情绪。
2. 选择控制
a. 不要给自己出太多的选择题。
i. 选择太多,会让大脑无法正常工作,他会在选择与选择之间纠结,并认为自己的纠结是富有意义的。
ii. 不如先往前走几步,再纠结
b. 隔绝干扰:关闭消息提醒,取消订阅无用的公众
c. 兴趣引发专注: 就是当你觉得你已经了解一个东西的时候,多想一层,多挖掘一层。
i. 很多时候会有思维上的一种惰性,阻止你去锻炼你的大脑
ii. 方法:慢慢地过渡,在做任何事情,就算是很简单的事情的时候,多问一下背后的原理
3. 精力控制
a. 合理分配专注力
b. 养成使用书签和收藏夹的习惯(in case of interruption)
c. 利用碎片化时间: 完成简单的工作,去做并不需要太多精力就能完成的工作
d. 多做回忆和整合的事情
7. 总结
“所谓高效的努力,就是动用大脑最大限度地吸收知识和输出知识,在有限的工作和学习时间中创造高价值,提升自我”




