公司大忌离职再回来工作（为什么辞职后不要回原单位工作）

辞职以后，想要再回到原单位工作，不是不可以，但一定要谨慎。

其实，离职是一个复杂的过程，不是简单地收拾东西走人，而是伴随着一系列的工作关系、人情关系。

工作中，人与人之间的关系，是很微妙的。你曾经的同事，尤其是你的上司，再回去以后，对你的感觉可能就完全不一样了。

令一个人辞职的原因有很多，让一个人回去原单位上班的原因也很充分。走，不要轻易地走；回，也不是说回就回。

职场的温度，也是瞬间变化的，降温后再想加热，可能就是一个漫长的时期，另一番风景了。

一、好马不吃回头草

李渔《怜香伴•议迁》：“好马不吃回头草。”

有必要解释一下这句话的意思，马儿吃草，它会选定一条最优的路线，一直走下去。

不会说东吃吃、西吃吃，最后还跑回去吃遗漏的嫩草。认真仔细地把眼前的草吃完了，没有什么回头可言，这是连马儿都懂得道理。

既然已经下定决心，立下志向，即使遭受了艰难与挫折，也绝不会走回头的路。

辞职的事是可以想的，还可以在脑海中千百遍的构思，但就是不能说出口，一旦出口就必须去实行。如果还没做好要走的准备，那么就要做到守口如瓶。

回头不是不行，而是不能把自己的层次拉低了，要是觉得自己抗压能力不够，能力还欠缺火候，最好还是先别辞职。

能力不足，去到哪里都是一样的，别幻想换了个位置，就能够鱼跃龙门。

有一个朋友，他的公司开了好多年，人数不多，但有不少的员工是回炉再造的。这些人都还不错，只是业绩永远上不去。

这是怎么一回事呢？员工离职了以后，发现混得还没以前好，还是感得老东家好说话，日子好混，所以又回去了。

离职员工能力不行，去到哪里都不行，再回来也还是老样子，很难说能起到一个什么大的改变。最终的结果是公司废了，员工也废了，所以回原单位的员工，有可能是混得并不好。

好马不吃回头草，既然选择离职，就不必患得患失、顾忌那么多。在职场上，这点闯劲，还是要有的。

二、物是人非

可以很明确地告诉你，离职前和离职后是两个明显不同的世界。

人还是以前的人，场景还是一样的场景；人与人之间的心理，人与人之间的关系，早已经发生了微妙的变化。

这是很多人，想回原单位而忽略的一个重要问题。怎么可能会一样呢？不是说你带着一腔热情回去，就能够有所改变的。

在他们的眼里，你是一个出离者、是一个叛变者，在外面大概混不下去了吧，又回来了。

除非是手拿“金刚钻”，自带光环地回来，否则没办法阻止别人的窃窃私语。话又说回来，如果你有手拿金刚钻的能力，你还会回去吗？

由于变动，人与人之间就很容易产生一种隔阂，是一扇无形的墙。特别是上司，可能在选择上更加复杂，用还是不用？只能选择边缘化，因为忠诚度已无从谈起。

在老领导面前，什么重要项目、晋升之类的，估计在很长一段时间内都不会考虑。因为你的回去，并不代表他失而复得，而是担心你的再次挥袖而去。

三、决定不是儿戏，必定是深思熟虑

辞职并不是儿戏，有关于你职业生涯的发展与成长，所有的选择必定是深思熟虑的。

冲动的后果，伴随的一定是惩罚。

有想要离职的念头，已在你的脑海中已浮现千百遍。当犹豫不决的时候，就要做好全面的分析，而不要盲目下决定。只要决定不下来，怎么计划都是可以的。

在职场中，切忌因一时不爽，或一时的好恶，就断定去留。这是很不明智的抉择，也是一种很幼稚的做法。

要明确知道自己离职之后所失去的，以及遇到的艰难与崎岖，更要清楚自己离职后获得的机会。

只有权衡出自己的机会成本，才能做出最佳的选择。

公司不是非留你不可，也不是你不在了，就转动不了，而把自己看高了。你不一定留在公司，外面的好公司多的是，自己的能力最清楚，也不要过低地看低自己。

在任何时候，任何地方，都会有一份适合的工作等着你，决定了之后就不要妄自菲薄。

结语

只要我们选择了，哪怕打破门牙，也要有吞下去的勇气。

但有一种情况，是可以回去的，就是老板请你回去的。当然首先你的能力或者技术，得相当的牛才行，你创造不了比以前更高的价值，任何老板都不希望你回去。

手拿“金刚钻”，到哪里都受人欢迎； 能力水平达不到，只能先夹着尾巴做人。相信你自己终有一天，会让人刮目相看、出人头地，这点信心我们还是需要有的。